Buscar en Google Scholar
Título: Administración por objetivos y trabajo en equipo en una distribuidora de medicamentos Lima, 2020
Asesor(es): Gonzales Moncada, Teresa Marianella
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2020
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: Para este informe de investigación se consideró como objetivo general determinar la relación entre administración por objetivos y trabajo en equipo. Se utilizó el enfoque conceptual del Autor, Koontz H. y Weihrich H (2013). Para la administración por objetivos siendo sus procesos, planeación, organización, integración de personal, dirección, control, y coordinación como esencia de la administración, y para trabajo en equipo el autor Galvan C. (2015). Como fundamentos la complementariedad, coordinación, comunicación, confianza y compromiso. En el marco metodológico del estudio de esta investigación es hipotético deductivo se desarrolló el enfoque cuantitativo, tipo aplicada, diseño no experimental transversal y de nivel descriptivo correlacional, consta con un censo de 36 colaboradores, Utilizando como técnica de recolección de datos la encuesta y como instrumento el cuestionario y para los resultados obtenidos el programa estadístico SPSS versión 26. Finalmente se llegó a la conclusión que existe relación entre la administración por objetivos y trabajo en equipo considerando que los resultados fueron el coeficiente de correlación de Spearman es igual a 0.971 por lo que se determina que existe una correlación positiva muy fuerte de la administración por objetivos y el trabajo en equipo.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Trujillo Hinojosa, Cesar; Sandoval Nizama, Genaro Edwin; Gonzales Moncada, Teresa Marialla
Fecha de registro: 15-dic-2021



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons