Relación entre el clima organizacional y el desempeño de los trabajadores en una empresa textil de Arequipa, 2021.

Abstract

Resumen Para lograr los resultados, la presente investigación fue desarrollada en cuatro capítulos, en el capítulo uno se planteó el problema de investigación, los objetivos, la hipótesis de investigación su justificación y limitaciones; en el capítulo dos se desarrolló la fundamentación teórica, compuesta por antecedentes y bases teóricas; el capítulo tres titulado el método de investigación, se describe el tipo de investigación, las técnicas, instrumentos, equipos recursos y el procedimiento estadístico, finalmente en el último capítulo se desarrolló la prueba de normalidad y la aplicación del coeficiente de correlación para lograr los resultados mencionados. La investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño de los trabajadores del área de producción en una empresa textil, en la ciudad de Arequipa en el año 2021; la investigación es de enfoque cuantitativo, de alcance descriptivo y correlacional, de diseño no experimental, la muestra está compuesta por 20 colaboradores, la técnica utilizada fue la encuesta, se manejaron dos cuestionarios como instrumentos para la recolección de datos, el resultado estadístico aplicado para la correlación es de p-valor de (0.024 < 0.05), y un Coeficiente de Correlación Rho de Spearman de r = 0.503 interpretándose como una correlación positiva moderada, estableciendo como conclusión que al mejorar el clima organizacional mejora el desempeño.