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Título: Habilidades directivas e identidad corporativa en la municipalidad distrital de Mazamari, Satipo - 2022
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2-feb-2024
Institución: Universidad Peruana Los Andes
Resumen: El estudio tuvo como principal problema ¿Cuál es la relación que existe entre las habilidades directivas y la identidad corporativa en la Municipalidad Distrital de Mazamari, Satipo – 2022?, cuyo objetivo general fue determinar la relación que existe entre las habilidades directivas y la identidad corporativa en la Municipalidad Distrital de Mazamari, Satipo – 2022. La investigación utilizó el método general científico, el nivel correlacional, diseño descriptivo-correlacional y tipo aplicada. Para la recolección de los datos se empleó el los instrumentos en 76 trabajadores de la entidad mencionada. Los resultados indicaron que el 78% de las autoridades de la municipalidad tienen bajas habilidades directivas y el 22% regular; el 76% de los trabajadores no se siente identificados con la organización y el 24% lo hace de forma regular. Al contrastar las hipótesis, utilizando el coeficiente de Rho de Spearman, se obtuvo un valor rho de ,741 y un p-valor de ,000. Se concluye que existe relación estadísticamente significativa entre las variables, a menor presencia de habilidades directivas, menor identidad corporativa. A modo de recomendación, se puede diseñar tácticas que incrementar los niveles y capacidades de las habilidades directivas en las autoridades de la municipalidad y con ello incrementar también los niveles de identidad corporativa en los trabajadores.
Disciplina académico-profesional: Administración y Sistemas
Institución que otorga el grado o título: Universidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contables
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Sandoval Trigos, Jesus Cesar; Barja Huayta, Christian Romulo; Verastegui Velasquez, Graciela Soledad
Fecha de registro: 26-feb-2024



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