Síndrome de Burnout y satisfacción laboral en los profesionales de salud del Centro de Salud Paucará - Acobamba-Huancavelica ,2021.

Abstract

RESUMEN

El presente trabajo de investigación se trata sobre “síndrome de burnout y satisfacción laboral en profesionales de salud del Centro de Salud Paucará -Acobamba-Huancavelica, 2021”. Teniendo como objetivo determinar la relación que existe entre las variables ya mencionadas en profesionales asistenciales que laboran en dicha institución, utilizando una metodología general científico, de tipo básico, nivel relacional y diseño no experimental - transversal- correlacional. Se trabajó con 61 profesionales de salud como población. Los instrumentos utilizados fueron: el “Inventario Burnout de Maslach” (MBI) y “Encuesta de satisfacción laboral” elaborado por MINSA, 2002, a ello se le adicionó una encuesta demográfica, los cuales han sido administrados de manera virtual a través de Facebook y WhatsApp. Como resultado se ha visto que existe relación de forma inversa y significativa entre estas dos variables en estudio, a través de coeficiente de correlación Rho de Spearman, donde (Rho = -331, P. valor = 0.009 < 0.05). En conclusión, estos datos indican que a mayor presencia de síndrome de burnout habrá menor satisfacción en el ámbito laboral. Por ello, se le recomienda realizar estudios más amplios y más profundizados en poblaciones de otros establecimientos de salud de la jurisdicción de Micro red Paucará, a fin de desarrollar estrategias preventivas especificadas para prevenir el síndrome de burnout y mantener al personal de salud satisfecho en su trabajo.

Palabras Clave: Profesional de Salud, Síndrome de Burnout y Satisfacción Laboral.