La percepción del diseño organizacional de la empresa de Astilleros Luguensi E. I. R. L., Chimbote, 2020

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo principal en describir el diseño organizacional en la empresa de Astilleros Luguensi E.I.R.L. para generar una estructura organizacional base un organigrama desarrollando un orden administrativo dentro de la empresa, por el bien jerárquico de los empleadores y del buen manejo de los servicios solicitados por los clientes. En la empresa Astilleros Luguensi E.I.R.L. tiene como fortaleza los diseños de operatividad de las construcciones de las embarcaciones y de los demás servicios a brindar a los clientes, para ello por su falta de estructura o diseño organizacional genera pérdida de tiempo del servicio, falta de organización y de orden interno dentro de la empresa generando una debilidad interna. El éxito de toda empresa está relacionado con el cumplimiento del proceso administrativo y las principales funciones gerenciales como planificar, organizar, dirigir y controlar, por eso se debe mantener una estructura organizacional que responda a las necesidades internas, guiadas por reglas, métodos y políticas, todas ellos encaminadas a cumplir con la misión, visión y objetivos de la empresa. Una buena estructura organizacional ayuda establecer las metodologías, responsabilidades, los recursos, las actividades, que le permitan una gestión orientada hacia la consecución de los objetivos establecidos. El presente estudio es de diseño cualitativo por mis antecedentes donde fundamentan que el trabajo de investigación se debe generar una entrevista para verificar el problema generando por la falta de estructura o diseño organizacional, según el autor Idalberto Chiavenato indica que a falta de un buen diseño organizacional en una empresa genera un desorden interno con la finalidad de no generar un buen ingreso operativo, por eso mismo la Empresa Astilleros Luguensi E.I.R.L. cuenta en la actualidad con 40 trabajadores donde se dividen entre administrativos y operativos dando como resultado la falta de organización propia de la empresa, generando una falta en los procesos administrativos y operativos que la empresa tiene como propósito a los clientes, a base esta genera la pérdida de tiempo y desvalorización de cada servicio solicitado por los clientes optando como perdida para misma empresa.

The main objective of this research was to describe the organizational design in the company Astilleros Luguensi E.I.R.L. to generate an organizational structure based on an organization chart developing an administrative order within the company, for the hierarchical good of employers and the good management of the services requested by clients. In the company Astilleros Luguensi E.I.R.L. its strength is the operational designs of the construction of the boats and the other services to be provided to the clients, for this, due to its lack of structure or organizational design, it generates loss of service time, lack of organization and internal order within the the company generating an internal weakness. The success of any company is related to compliance with the administrative process and the main managerial functions such as planning, organizing, directing and controlling, for this reason an organizational structure must be maintained that responds to internal needs, guided by rules, methods and policies, all of them aimed at fulfilling the mission, vision and objectives of the company. A good organizational structure helps to establish the methodologies, responsibilities, resources, activities, that allow a management oriented towards the achievement of the established objectives. The present study is of qualitative design due to my background, where it is based that the research work must generate an interview to verify the problem generated by the lack of structure or organizational design, according to the author Idalberto Chiavenato indicates that the lack of a good design organizational in a company causes an internal disorder, in order not to generate a good operating income, for this reason the Company Astilleros Luguensi E.I.R.L. It currently has 40 workers where they are divided between administrative and operational resulting in the lack of organization of the company, generating a lack in the administrative and operational processes that the company has as its purpose for customers, based on this generates the loss of time and depreciation of each service requested by customers opting as a loss for the same company.