Felicidad y satisfacción laboral en colaboradores de empresas de seguros de la ciudad de Lima Metropolitana

Abstract

Esta investigación tuvo como finalidad evaluar la magnitud con la que se asocia la felicidad y la satisfacción laboral en colaboradores de empresas aseguradoras de Lima Metropolitana. El tipo de investigación puesta en práctica fue la empírica y de diseño correlacional simple, mediante el cual se determinó el tipo de relación existente entre ambas variables, se llevó a cabo sobre una muestra de 185 colaboradores mayores de 18 años de ambos sexos. Los instrumentos utilizados fueron la Escala de Felicidad de Lima y la escala de Satisfacción laboral. Los resultados permitieron concluir que existe parámetros de correlación con estimaciones aceptables (r= .43, p<.001). Esto significa que, a niveles más altos de felicidad, la satisfacción laboral tiende a ser mayor entre los colaboradores de las empresas de seguros en la muestra del estudio. Finalmente, se logró evaluar la magnitud en que se correlacionan las variables de estudio obteniendo parámetros de significancia estadística respecto a la felicidad y satisfacción laboral y se discuten los resultados con mayor detalle.