La necesidad de delimitar la competencia de los jueces de paz letrados laborales

Abstract

Se realiza un análisis de la aplicación de las diferentes interpretaciones efectuadas por los operadores jurisdiccionales, para determinar la competencia de los Jueces de Paz Letrados Laborales en la Ley 29497. Se desarrolla una investigación documental y descriptiva, porque analiza situaciones jurídicas concretas generadas a partir de la emisión del III Encuentro Jurisdiccional de Jueces en la Nueva Ley Procesal del Trabajo y del II Pleno Jurisdiccional Supremo en Materia Laboral. Asimismo, analiza y describe las 12 resoluciones emitidas por Jueces de Paz Letrado, Juez Especializados, Jueces Superiores y Jueces Supremos. El problema radica en determinar si son o no competentes los Jueces de Paz Letrados Laborales en conocer procesos, en los cuales se determine la existencia de una relación laboral ya sea por aplicación del principio de primacía de la realidad o por la desnaturalización de un contrato de trabajo, en procesos de su competencia por la cuantía, al no exceder las 50 Unidades de Referencia Procesal (URP). Se concluye, de acuerdo a la finalidad de la nueva norma procesal, que los Jueces de Paz Letrados Laborales son competentes, en procesos de su competencia por la cuantía, de resolver la determinación de la existencia de una relación laboral, ya sea por aplicación del principio de primacía de la realidad o por la desnaturalización de un contrato de trabajo, pues estos últimos forman parte de la casusa petendi del proceso, es decir, petitorio implícito.