Influencia de la gestión administrativa en el clima organizacional en una universidad privada Lima, 2023

Abstract

El Principal objetivo del presente estudio fue determinar la relación entre la Gestión Administrativa y el Clima Organizacional en una universidad privada de Lima. La metodología de investigación tuvo un enfoque cuantitativo, de nivel correlacional, de tipo aplicada, con un diseño no experimental de corte transversal. La población fue finita conformada por 100 trabajadores y una muestra conformada por 80 administrativos de la universidad privada. La técnica empleada para la recolección de datos fue la encuesta, se utilizaron dos cuestionarios de tipo Likert, los cuales comprendieron de 80 ítems entre ambas encuestas. La confiabilidad del instrumento se calculó mediante el Alfa de Cronbach obteniendo un valor de ,993 respectivamente. Los datos se tabularon mediante el Excel y el estadístico SPSS, de lo cual los resultados descriptivos mostraron que el 83,8% de los encuestados consideran que la Gestión Administrativa es buena y el 81,3% de los encuestados consideran que el Clima Organizacional en la universidad privada es la adecuada. Se concluye mediante la prueba no paramétrica de correlación de Spearman con un coeficiente de Rho Spearman de ,959 con un P-valor de <0.001 y una dirección positiva, por lo que existe una relación significativa entre la Gestión Administrativa y el Clima Organizacional.