Análisis del compromiso organizacional en una Empresa de Seguridad ubicada en Lima

Abstract

El trabajo tiene por objetivo analizar el comportamiento el nivel de compromiso organizacional de los colaboradores en una Empresa de Seguridad en Lima. Para ello, se aplicó la encuesta de Compromiso Organizacional de Mayer y Allen; en donde, se segmentó a la población según sexo, generación, antigüedad, categoría, división y cliente asignado para realizar el respectivo análisis. Se concluye que el colaborador que se encuentra en una organización con una cultura organización formal orientada a las personas tiene un mayor nivel de compromiso y logró de resultados.