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Berrospi Pedreschi, Luigi (es)
Universidad de Piura. Programa de Alta Dirección (es)
Perú (es)
Lima (es)
2017-07-25T21:08:12Z
2017-07-25T21:08:12Z
2017-07-28 (es)
2016-09 (es)
Berrospi, L. (2016). Transformación organizacional de COFIDE (Tesis de Máster en Dirección de Empresas). Universidad de Piura. Programa de Alta Dirección. Lima, Perú. (es)
https://hdl.handle.net/11042/2997
La presente tesis busca generar un diagnóstico de la estructura y cultura organizacional de COFIDE alineada a la estrategia y al modelo de negocio, a fin de lograr que la gestión del talento humano de la organización permita reducir las brechas identicadas entre la estructura y cultura actual respecto a la deseada y así alcanzar la excelencia en la gestión de manera evolutiva con el objetivo de cumplir con la misión y visión estratégica. (es)
Trabajo de investigación (es)
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Universidad de Piura (es)
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https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ (es)
Universidad de Piura (es)
Repositorio Institucional Pirhua - UDEP (es)
COFIDE--Planificación estratégica -- Estudio de casos (es)
Cultura organizacional -- Estudio de casos (es)
Administración de personal -- Capacitación (es)
Recursos humanos -- Capacitación (es)
Transformación organizacional de COFIDE (es)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es)
Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú (es)
Universidad de Piura. Programa de Alta Dirección (es)
Administración de Empresas (es)
Maestría (es)
Máster en Dirección de Empresas (es)
Privada asociativa
Maestría - Trabajo de investigación

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