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Title: Transformación organizacional de COFIDE
Issue Date: 28-Jul-2017
Institution: Universidad de Piura
Abstract: La presente tesis busca generar un diagnóstico de la estructura y cultura organizacional de COFIDE alineada a la estrategia y al modelo de negocio, a fin de lograr que la gestión del talento humano de la organización permita reducir las brechas identicadas entre la estructura y cultura actual respecto a la deseada y así alcanzar la excelencia en la gestión de manera evolutiva con el objetivo de cumplir con la misión y visión estratégica.
Discipline: Administración de Empresas
Grade or title grantor: Universidad de Piura. Programa de Alta Dirección
Grade or title: Máster en Dirección de Empresas
Register date: 25-Jul-2017



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