Administración por Objetivos en la empresa “Talsa” de la ciudad de Trujillo – 2022

Abstract

El presente trabajo de tesis tuvo como objetivo analizar cómo se desarrolla la Administración por Objetivos en la empresa “Talsa” de la ciudad de Trujillo – 2022. Se trabajó con un diseño descriptivo con una sola variable, donde la muestra estuvo conformada por 386 colaboradores. La técnica es la encuesta y su instrumento es el cuestionario de Administración por Objetivos, tomando como referencia el cuestionario de Alcántara Vega (2018), el cual ya ha sido aplicado a otra empresa como es el Banco de crédito y que ha sido validado a su vez por expertos en el tema. Se concluye que la Administración por objetivos en la empresa TALSA, es regular porque no todos los colaboradores están de acuerdo con los objetivos propuestos

The objective of this thesis was to analyze how Management by Objectives is developed in the company ““Talsa““ in the city of Trujillo - 2022. We worked with a descriptive design with a single variable, where the sample consisted of 386 employees. The technique is the survey and its instrument is the Management by Objectives questionnaire, taking as a reference the questionnaire of Alcántara Vega (2018), which has already been applied to another company such as the Credit Bank and which has been validated in turn by experts on the subject. It is concluded that the Management by Objectives in the company TALSA, is regular because not all the collaborators agree with the proposed objectives