Factores socio jurídicos determinantes en la ineficacia de la conciliación judicial laboral durante el estado de emergencia en la ciudad de Trujillo

Abstract

La investigación denominada “Factores socio jurídicos determinantes en la ineficacia de la conciliación judicial laboral durante el estado de emergencia en la ciudad de Trujillo”; surge ante una realidad problemática de naturaleza socio – jurídica evidenciada en nuestra sociedad, que llevó a formular la siguiente pregunta: ¿Qué factores socio jurídicos son determinantes en la ineficacia de la conciliación judicial laboral durante el estado de emergencia en la ciudad de Trujillo? Los métodos utilizados en la investigación fueron: los métodos lógicos y los métodos jurídicos. Así mismo, las técnicas utilizadas en la investigación fueron: el análisis documental de doctrina y normativa laboral, y, la encuesta; técnicas que se llevaron a cabo mediante instrumentos como son: el protocolo de análisis y el cuestionario. Los resultados de la investigación están relacionados con los objetivos propuestos, y, la hipótesis encuentra corroboración a partir de los instrumentos utilizados. La conclusión más importante fue, que, la ineficacia de la conciliación judicial se debe a múltiples factores, entre los que destacan los de tipo socio jurídico, como: el poder económico de la parte empleadora, la idiosincrasia litigiosa del abogado patrocinador, la inadecuada formación del conciliador judicial, la obligatoriedad de la presencia del abogado del prestador de servicios demandante, y, los trastornos neuropsiquiátricos originados por la pandemia.

The research called ““Determining socio-legal factors in the ineffectiveness of labor judicial conciliation during the state of emergency in the city of Trujillo““; arises before a problematic reality of a socio-legal nature evidenced in our society, which led to the following question: What socio-legal factors are determining factors in the ineffectiveness of the labor judicial conciliation during the state of emergency in the city of Trujillo? The methods used in the investigation were: logical methods and legal methods. Likewise, the techniques used in the investigation were: the documentary analysis of labor doctrine and regulations, and the survey; techniques that were carried out through instruments such as: the analysis protocol and the questionnaire. The results of the investigation are related to the proposed objectives, and the hypothesis finds corroboration from the instruments used. The most important conclusion was that the ineffectiveness of judicial conciliation is due to multiple factors, among which those of a socio-legal nature stand out, such as: the economic power of the employer, the litigious idiosyncrasy of the sponsoring lawyer, inadequate training of the judicial conciliator, the mandatory presence of the lawyer of the plaintiff service provider, and the neuropsychiatric disorders caused by the pandemic.