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Title: Brecha salarial de género en Perú y sus factores determinantes, 2010-2020.
Advisor(s): Morante Dávila, Manuel Antonio
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2023
Institution: Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas
Abstract: Esta investigación tuvo por objetivo analizar los factores determinantes de la brecha salarial de género y su evolución en el Perú en el periodo 2010-2020, para ello se identificó como factores que la determinaron al sexo, nivel educativo, edad, actividad económica, horas trabajadas, experiencia laboral, estado civil, dominio geográfico y estrato social al que pertenece el trabajador; se observó que los factores son individual y estadísticamente significativos en la estimación del modelo econométrico y la evolución es variante con tendencia creciente en 4.8 pp, se evidenció que los factores determinantes afectan positiva o negativamente a la disparidad salarial de género; se diagnosticó que la brecha salarial de género por departamentos es existente, siendo el promedio nacional de 20.3%, ubicando como los departamentos de mayor brecha a Apurímac, Puno y Loreto en contraste con la brechas más cortas que presentan Lima, Callao y La Libertad. Estos resultados permiten conocer e inmiscuirse en la realidad nacional sobre la falta de equidad salarial de género, siendo así el soporte para investigaciones venideras en brecha salarial de género en territorio nacional.
Discipline: Economía
Grade or title grantor: Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
Grade or title: Economista
Juror: Rojas Mallqui, Cirilo Lorenzo; Polo Escobar, Benjamín Roldan; Sánchez Pantaleón, Alex Javier
Register date: 4-Sep-2023



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