Citas bibligráficas
Rodríguez, J., (2021). Gestión del conocimiento y su relación con el desempeño laboral en el Gobierno Regional de Loreto, 2019 [Universidad Nacional de la Amazonía Peruana]. https://hdl.handle.net/20.500.12737/9252
Rodríguez, J., Gestión del conocimiento y su relación con el desempeño laboral en el Gobierno Regional de Loreto, 2019 []. PE: Universidad Nacional de la Amazonía Peruana; 2021. https://hdl.handle.net/20.500.12737/9252
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title = "Gestión del conocimiento y su relación con el desempeño laboral en el Gobierno Regional de Loreto, 2019",
author = "Rodríguez Chavez, Javier",
publisher = "Universidad Nacional de la Amazonía Peruana",
year = "2021"
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La presente investigación titulada: Gestión del conocimiento y su relación con el desempeño laboral en el Gobierno Regional de Loreto, año 2019; la cual ha sido un estudio de tipo descriptiva-correlacional y diseño no experimental, cuya población de estudio estuvo conformada por 68 trabajadores, quienes fueron encuestados a través de un cuestionario como instrumento de recolección de datos, llegando a concluir que Se logró determinar que la gestión del conocimiento desarrollada en la institución es deficiente, debido que los directivos tienen dificultades para realizar evaluaciones del conocimiento y capacidades del personal, que le permitan conocer las debilidades que deben ser reforzadas, asimismo poca importancia le dan al desarrollo de capacitaciones o cursos que permitan mejorar el desempeño de sus acciones. Por otro lado, se logró determinar que el desempeño laboral de los trabajadores del GORE Loreto es bajo, debido que gran parte de ellos, demuestra desinterés para realizar con calidad su trabajo, además que son poco comunicativos, lo cual dificulta su trabajo en equipo, y a las ves el compromiso que debe tener hacia la institución, asimismo se ha identificado que gran parte de los trabajadores tienen problemas de comportamiento, demostrado en la falta de amabilidad y cortesía en la interacción con los usuarios, directivos y compañeros. Por último, se determina que, la gestión del conocimiento se relaciona significativamente con el desempeño laboral en el Gobierno Regional de Loreto, en el año 2019, siendo esta corroborada por el coeficiente de correlación –Rho de Spearman– de 0,820 la cual al ser un índice cercano al 1 se deduce que existe una positiva y alta relación.
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