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Iglesias, R., (2021). Análisis del nivel de satisfacción laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Loreto - oficina Iquitos, periodo febrero 2019 [Universidad Nacional de la Amazonía Peruana]. https://hdl.handle.net/20.500.12737/9034
Iglesias, R., Análisis del nivel de satisfacción laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Loreto - oficina Iquitos, periodo febrero 2019 []. PE: Universidad Nacional de la Amazonía Peruana; 2021. https://hdl.handle.net/20.500.12737/9034
@mastersthesis{renati/291760,
title = "Análisis del nivel de satisfacción laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Loreto - oficina Iquitos, periodo febrero 2019",
author = "Iglesias Díaz, Rut Ester",
publisher = "Universidad Nacional de la Amazonía Peruana",
year = "2021"
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La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Loreto, es un ente desconcentrado, con dependencia administrativa y presupuestal del Gobierno Regional de Loreto y dependencia técnica y normativa del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. El objetivo de esta tesis fue determinar el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción de Empleo Loreto – Oficina Iquitos, en el periodo febrero 2019; desarrollándose para ello esta investigación de tipo Cuantitativa, nivel Correlacional y de diseño No Experimental. La conclusión de la investigación fue que el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores es “Medio” (65.79%), los trabajadores “Sí” se encuentran realizados laboralmente con el trabajo que desempeñan (68.42%), consideran que el clima laboral es “Bueno” (65.79%), se encuentran “Insatisfechos” con la remuneración que perciben por el trabajo desarrollado (44.74%). Cuando se relacionó el nivel de satisfacción laboral con la realización laboral, se obtuvo una moda estadística de 16 servidores que tienen un nivel de satisfacción “Medio” y “Sí” se siente realizados laboralmente. La relación entre el nivel de satisfacción y el clima laboral, la moda estadística fue de 17 trabajadores, identificados con un nivel de satisfacción “Medio” y con un clima laboral “Bueno”. Por último, la relación entre el nivel de satisfacción y la satisfacción por la remuneración percibida tiene una moda estadística de 13 personas.
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