Citas bibligráficas
Ramirez, J., Ricopa, M. (2023). Control interno y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad de San Juan Bautista en el año 2021 [Universidad Nacional de la Amazonía Peruana]. https://hdl.handle.net/20.500.12737/9593
Ramirez, J., Ricopa, M. Control interno y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad de San Juan Bautista en el año 2021 []. PE: Universidad Nacional de la Amazonía Peruana; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.12737/9593
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title = "Control interno y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad de San Juan Bautista en el año 2021",
author = "Ricopa Perez, Matricx Brayeen",
publisher = "Universidad Nacional de la Amazonía Peruana",
year = "2023"
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La presente investigación buscó analizar la relación entre el control interno y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos en la Municipalidad de San Juan Bautista durante el año 2021. Mediante un diseño de investigación cuantitativo y correlacional, se utilizó la prueba de correlación de Spearman para evaluar las hipótesis formuladas. Los resultados indican una relación positiva significativa entre el control interno, específicamente en áreas como la evaluación de riesgos y las actividades de control, y el desempeño laboral de los trabajadores. Estos hallazgos son coherentes con estudios anteriores realizados en diferentes contextos, resaltando la importancia del control interno no solo como herramienta de supervisión, sino también como factor que influye en el rendimiento laboral. Con base en los resultados obtenidos, se propone una serie de recomendaciones políticas para fortalecer las prácticas de control interno y potenciar el desempeño laboral en instituciones municipales. La investigación contribuye al cuerpo académico y administrativo, proporcionando una perspectiva fresca sobre cómo el control interno puede ser utilizado como herramienta de mejora en entornos gubernamentales.
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