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Salazar Huapalla, Juan Ricardo
Chavez Carrasco, Williams Martín
2024-06-25T16:15:42Z
2024-06-25T16:15:42Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.12727/14248
La presente investigación procura brindar explicación sobre los principales factores que determinan el nivel de satisfacción laboral en la empresa REPRESENTACIONES MARTIN SAC. La investigación trata de clarificar de qué manera afecta el sistema de remuneración en el nivel de satisfacción laboral. Cómo influye el estilo de dirección de las distintas áreas de la empresa en el nivel de satisfacción laboral y de qué manera influye el vínculo entre las capacidades y competencias del trabajador y puesto laboral en el nivel de satisfacción laboral. La presente investigación es de enfoque cuantitativo, por lo que se han realizado cuestionarios enfocados a los trabajadores de la empresa de tipo descriptiva correlacional debido a que el propósito es descubrir en este estudio el nivel de satisfacción de los trabajadores que están siendo determinados por ciertos factores y que ciertamente tienen una relación directa con los resultados de la productividad en la empresa donde se encuentran laborando, el diseño de la investigación es no Experimental. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
128 p. (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad de San Martín de Porres (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_PE)
Repositorio Académico USMP (es_PE)
Universidad San Martín de Porres - USMP (es_PE)
Satisfacción laboral (es_PE)
Remuneraciones (es_PE)
Competencias (es_PE)
Factores que determinan el nivel de satisfacción laboral en la empresa Representaciones Martin S.A.C, Lima, 2023 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
06695805
https://orcid.org/0000-0002-5727-1472 (es_PE)
46915049
413016 (es_PE)
Castro Contreras, Jaime
Kevans Espinoza, Martha
Escudero Cipriani, Carlos Antonio
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada asociativa
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