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Yataco Bazan, Pedro Alejandro
2023-07-26T13:36:39Z
2023-07-26T13:36:39Z
2023
Yataco Bazan, P. A. (2023). Informe de expediente Civil sobre Impugnación de Paternidad Expediente: 00274-2012-0-2201-JM-FC-01. Informe de Expediente Laboral sobre Nulidad de Despido Expediente: 28765-2013-0-1801-JR-LA-11 [Trabajo de suficiencia profesional para optar el Título Profesional de Abogado, Universidad de Lima]. Repositorio institucional de la Universidad de Lima. https://hdl.handle.net/20.500.12724/18602 (es_PE)
https://hdl.handle.net/20.500.12724/18602
No se incluye el texto completo del documento en concordancia con la Directiva N° 004-2016-CONCYTEC-DEGC que regula el Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto, así como la Ley 29733, Ley de Protección de Datos Personales. (es_PE)
Materia: Impugnación de paternidad. Nº de Expediente: 00274-2012-0-2201-JM-FC-01. Este proceso se trata de un caso de impugnación de paternidad, a través de la cual el demandante, habiendo realizado el reconocimiento del menor conociendo perfectamente que no es el padre biológico, pretende dejar sin efecto el reconocimiento efectuado y, asimismo, que se disponga la anotación marginal en la partida de nacimiento en la Oficina de Registro Civil. De esta forma, se analiza la naturaleza irrevocable del reconocimiento, según lo dispuesto en el artículo 395° del Código Civil, y la restricción que existe para los padres que intervienen en el reconocimiento de no poder iniciar la acción de impugnación de paternidad, conforme a lo establecido en el artículo 399° del Código Civil. Adicional a ello, se analizan otros conceptos tales como el vicio de la voluntad, el Principio de interés superior del niño, el derecho a la Identidad y la Teoría de los actos propios; conceptos fundamentales que inciden directamente en el resultado final del proceso. Materia: Nulidad de Despido. Nº de Expediente: 28765-2013-0-1801-JR-LA-11. El presente caso se trata de un proceso de nulidad de despido, a través de la cual el demandante alega, pese a que se acredita la adulteración de un documento (entrega de información falsa al empleador) con la finalidad de evitar ser sancionado (obtener una ventaja), que su despido tuvo como motivo real ser representante de los trabajadores o haber actuado en esa calidad (Secretario del Sindicato). Adicional a ello, alega la vulneración al principio de inmediatez en el procedimiento de despido iniciado por la compañía. De esta forma, considera que su despido fue nulo, correspondiendo su reposición en el empleo, así como el pago de las remuneraciones devengadas desde la fecha de su cese hasta la fecha de su efectiva reposición. (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad de Lima (es_PE)
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Repositorio Institucional - Ulima (es_PE)
Universidad de Lima (es_PE)
Filiación (es_PE)
Nulidad (Derecho) (es_PE)
Despido de empleados (es_PE)
Paternity (es_PE)
Nullity (es_PE)
Dismissal of employees (es_PE)
Derecho / Derecho civil (es_PE)
Derecho / Derecho laboral (es_PE)
Informe de expediente Civil sobre Impugnación de Paternidad Expediente: 00274-2012-0-2201-JM-FC-01. Informe de Expediente Laboral sobre Nulidad de Despido Expediente: 28765-2013-0-1801-JR-LA-11 (es_PE)
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Universidad de Lima. Facultad de Derecho (es_PE)
Derecho (es_PE)
Título Profesional (es_PE)
Abogado (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (*)
75368594
421016
Valencia Corominas, Jorge
Olavarría Vivian, Juan
Corvetto Salinas, Aldo
https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional (*)
Privada asociativa



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