Feedback y engagement en los trabajadores de la empresa Global Sales Solution, Ate 2018

Abstract

La presente investigación titulada: Feedback y Engagement en los trabajadores de la empresa Global Sales Solution, Ate 2018. Tuvo como objetivo general definir si existe relación entre el feedback y el engagement laboral de la empresa Global Sales Solution, Ate 2018. El diseño de la investigación responde a un diseño no experimental, transeccional correlacional. La población estuvo conformada por 35 colaboradores de la Empresa Global Sales Solution, pertenecientes a la campaña Movistar México, la muestra fue censo. La técnica empleada para recolectar información fue encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron los siguientes: Cuestionario elaborado por mi persona. Se estableció el coeficiente de correlación Rho de Spearman entre el Feedback y Engagement en los colaboradores de la empresa GSS, Ate 2018, en donde el valor de p=0.000 el cual resulta menor a 0.05. Asimismo, el coeficiente de correlación es de 0.983, el cual corresponde a una correlación positiva alta.