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Huachaca, J., León, M. (2021). Comunicación organizacional interna y engagement en el hospital Solidaridad-Wanchaq Cusco, 2021 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/71965
Huachaca, J., León, M. Comunicación organizacional interna y engagement en el hospital Solidaridad-Wanchaq Cusco, 2021 []. PE: Universidad César Vallejo; 2021. https://hdl.handle.net/20.500.12692/71965
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Título: Comunicación organizacional interna y engagement en el hospital Solidaridad-Wanchaq Cusco, 2021
Autor(es): Huachaca Montes, Janeth; León Ojeda Laura, Melissa
Asesor(es): García Yovera, Abraham José
Palabras clave: Comunicación organizacional; Aprendizaje; Remuneraciones
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación titulada Comunicación organizacional interna y
engagement en el Hospital Solidaridad-Wanchaq Cusco 2021 tuvo como objetivo
determinar la relación entre la comunicación organizacional interna y el
engagement. La metodología utilizada para esta investigación fue aplicada,
descriptiva con enfoque cuantitativo correlacional, el diseño utilizado fue no
experimental de corte transversal. La población estuvo compuesta por 28
trabajadores, por lo que se trabajó la muestra con la misma cantidad. La técnica
utilizada fue la encuesta, se utilizó un instrumento que fue el cuestionario de 33
preguntas (17 son de comunicación organizacional interna y 16 de engagement)
los que fueron estructurados con la escala de Likert. Para el procesamiento de
datos se utilizó el programa SPSS vers – 25, como 𝑃_𝑣𝑎𝑙𝑜𝑟 < 0,05 con un valor de
0.000, se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna, se concluye que
hay relación entre la comunicación organizacional interna y el engagement en el
Hospital Solidaridad-Wanchaq Cusco 2021, con un nivel de correlación directa y
considerable, de acuerdo con el cuadro de interpretación de valor Rho de Sperman,
porque el coeficiente de asociación fue 0.644. Si se aplica una buena comunicación
organizacional interna se logrará generar engagement en los trabajadores de la
organización.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/71965
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Jiménez Calderón, César Eduardo; Garcia Yovera, Abraham José; Mairena Fox, Petronila Liliana
Fecha de registro: 23-oct-2021
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