Trabajo remoto y productividad laboral en los colaboradores Jurisdiccionales de la Corte Superior de Justicia de Piura durante la pandemia del Covid-19 en el Año 2021

Abstract

El presente estudio tuvo como objetivo determinar el tipo de relación que existe entre el trabajo remoto y la productividad laboral de los colaboradores jurisdiccionales de la Corte Superior de Justicia de Piura durante la pandemia del Covid-19 en el año 2021. La metodología que se siguió fue cuantitativa, de tipo aplicada, diseño no experimental y transversal. La población estuvo integrada por 120 colaboradores jurisdiccionales. La técnica utilizada fue el cuestionario y la observación en las variables Trabajo remoto y Productividad Laboral. Los resultados de acuerdo a las hipótesis establecidas en si existe relación entre el trabajo remoto y productividad dio como valor de significancia bilateral es igual a 0,167>P(0,05), por lo que se acepta la hipótesis nula (Ho), se concluye que no existe relación entre la variable trabajo remoto y Productividad Laboral de la Corte Superior de Justicia de Piura durante la Pandemia del Covid-19. En el caso de la variable trabajo remoto y dimensiones de la Productividad laboral, no existe correlación con los factores de efectividad en las funciones 0.176>P(0,05), eficiencia en las funciones 0.665>P (0,05) y celeridad en las funciones 0.191>P(0,05).