Título: Ley del Código de ética de la función pública y el desempeño laboral de los trabajadores de la Carrera de Derecho de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios – 2018
Asesor(es): Santos Álvarez, Luis Alberto
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2018
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación que tiene como título: “La ley del código de la ética
de la función pública y el desempeño laboral de los trabajadores de la carrera
de Derecho de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios – 2018”,
se concibió con el objetivo general de determinar la relación entre la ley del
código de la ética de la función pública y el desempeño laboral de los
trabajadores de la carrera de Derecho de la UNAMAD.
El estudio se realizó bajo un diseño no experimental, y como tipo de
investigación fue de tipo básica, de corte transversal y no experimental,
enmarcada en el enfoque cuantitativo con diseño correlacional simple.
Con relación a la población, estuvo compuesta por 30 trabajadores, siendo la
muestra compuesta por 15 trabajadores. Para la recolección de la información
se empleó el instrumento de la “encuesta”. La técnica empleada para recolectar
información fue la “encuesta” y la de datos los “cuestionarios” que como es
lógico fueron validados a través de juicios de expertos, del cual se ha
determinado la confiabilidad (Alfa de Cronbach).
La conclusión más importante, en este estudio de investigación, es fomentar un
documento interno de gestión de la Carrera de Derecho, cual es, una guía y
apoyo orientación al trabajador tanto administrativo como docente, cuyo
contenido sea netamente fortalecedor en base a principios éticos, con valores
morales, respeto, educación, responsabilidad, eficiencia y eficacia en su
desempeño laboral.
Finalmente, lo menciono como principal recomendación, que para que sea
eficaz la gestión administrativa en la Carrera de Derecho de la Universidad
Nacional Amazónica de Madre de Dios, es necesario aplicar la eficiencia,
eficacia, competitividad y responsabilidad administrativa; todo esto cuando un
trabajador es capacitado; facilitando así el continuo mejoramiento con valores
éticos que facilitarán el desempeño laboral.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Fecha de registro: 30-mar-2019