Plan estratégico para mejorar la gestión administrativa en la emisión de sanciones en una entidad Publica en el año 2023

Abstract

Para desarrollar el presente estudio se ha tenido como objetivo general Diseñar un Plan Estratégico que mejore la Gestión Administrativa optimizando el procedimiento de emisión de sanciones por acumulación de puntos en una entidad pública durante el año 2023; siendo que para ello se ha tenido como metodología un enfoque mixto con el tipo aplicada con un diseño no experimental de nivel Transeccionaldescriptivo- propositivo, a través del cual se logró obtener información más respecto a los objetivos materia de la investigación. Por su parte, la población se conformó por 40 trabajadores públicos, mientras que la muestra por ser un grupo reducido fue la misma cantidad de 40. En cuanto a los resultados se observó que la mayoría de los participantes (37.19%) perciben la gestión administrativa como constante, ya que indican que ocurre “Siempre“, mientras que el 37.81% afirma que ocurre “Casi Siempre“. Esto sugiere una percepción generalmente positiva de la consistencia en la gestión pública. Aunque el 10.50% reporta que la gestión administrativa ocurre “Regularmente“, indicando una presencia moderada pero constante, el 14.50% señala que experimenta la gestión administrativa “Casi Nunca“, lo que sugiere posibles áreas de mejora o desafíos en la consistencia de la gestión. Se pudo concluir que, el diseño de un Plan Estratégico que mejore la Gestión Administrativa optimizando el procedimiento de emisión de sanciones por acumulación de puntos en una entidad pública durante el año 2023.