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Centurion Larrea, Angel Johel
Becerra Aguilar, Wilmer
2022-08-23T22:11:31Z
2022-08-23T22:11:31Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.12692/92932
La gestión del cambio organizacional se ha convertido en un tema de alta relevancia para todas las entidades del sector público y privado, de manera que pretende influir perceptivamente en los trabajadores para adaptarse a cambios disruptivos en su calidad laboral. El objetivo del presente estudio fue determinar la relación entre la gestión del cambio organizacional y las asignaciones económicas a profesionales de una microred de la provincia de San Ignacio, Cajamarca. La metodología correspondió a un tipo básica, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, transversal y de alcance correlacional; con una muestra conformada por 76 trabajadores a quienes se les aplicaron dos cuestionarios que, posterior al análisis de confiabilidad y mediante el coeficiente de Alfa de Cronbach arrojaron un índice de 0,99 y 0,82 para las respectivas variables. Los resultados determinaron que el índice de correlación entre las variables de estudio fue 0,864 (Rho de Spearman) lo que estableció una relación positiva, directa y significativa. Finalmente, se concluye la necesidad de diseñar nuevas estrategias alineadas al cambio organizacional considerando la mejora continua como principal referente y un plan remunerativo actualizado que permita garantizar y responder las demandas de los trabajadores durante un contexto difícil de adaptar. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Remuneraciones (es_PE)
Trabajadores (es_PE)
Gestión pública (es_PE)
Gestión del cambio organizacional y asignaciones económicas a profesionales de una microred de la provincia de San Ignacio, Cajamarca (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestro en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
16789071
https://orcid.org/0000-0002-7169-7680 (es_PE)
41439917
417477 (es_PE)
Oyola Cortez, Hugo Milton
Zelada Cortez, Gisela Del Rocio
Centurion Larrea, Angel Johel
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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