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Title: Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermería de un hospital de EsSalud- Chiclayo
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Issue Date: 2022
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El clima organizacional es un aspecto importante en las organizaciones pero no abordado de manera significativa ocasionando inestabilidad, ausentismo y rotación de personal , por lo que conllevó a plantear como objetivo: Determinar la relación entre clima organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermería de un hospital de EsSalud-Chiclayo; fue de tipo cuantitativo, diseño no experimental y de alcance correlacional. La muestra estuvo conformada por 51 trabajadores ,se utilizó la encuesta como técnica de recopilación de datos y como instrumento un cuestionario validado y unificado para las dos variables con un nivel de confiabilidad de 0,95. Los resultados determinaron que existe una relación positiva y moderada entre clima organizacional y satisfacción laboral con un valor de correlación de 0,760 y un valor de significancia p= 0.000 menor al 5%, demostrando que existe una relación significativa entre variables, destacando la dimensión relaciones interpersonales con un valor positivo y moderado de 0,610 y la dimensión autonomía con un valor positivo y justo de 0,380. Concluyendo que el clima organizacional está muy relacionado con la satisfacción laboral.
Discipline: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Juror: Chávarry Ysla, Patricia del Rocio; Mejía Diaz, Yosip Ibrahin; Gálvez Díaz, Norma del Carmen
Register date: 6-Oct-2022



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