Buscar en Google Scholar
Registro completo de metadatos
Fernández Bedoya, Víctor Hugo
Jacinto Vargas, Katia Genoveva
2020-11-06T18:27:05Z
2020-11-06T18:27:05Z
2020
https://hdl.handle.net/20.500.12692/48495
La presente investigación ha tenido por objetivo determinar en qué medida las políticas de remuneración impactan en la motivación laboral de una institución educativa universitaria ubicada en Lima, 2019. Estudio enfoque cuantitativo, explicativo e hipotético deductivo. Diseño No experimental de corte transversal, se utilizó una población de 420 colaboradores, con una muestra de 201. La técnica que se utilizó para la recolección de datos fue el cuestionario, la cual consta de 27 ítems, validado por 6 expertos de manera cuantitativa, el resultado de la prueba de normalidad de Kolmogorov – Smirnov estadístico para políticas de remuneración es de 0,229 y el que el valor de la significancia es de 0,000, que es menor a 0,005, lo que significa que la variable no sigue una distribución normal, para la motivación laboral se generó un resultado estadístico de 0,244 y su valor de significancia de 0,000 que es menor a 0,005, lo que significa que la variable no sigue una distribución normal. Se concluyó existe asociación entre las Políticas de remuneración con la motivación laboral, por lo que, existe impacto sobre la variable, dado que, la significación asintótica bilateral dio 0,000 (siendo menor a 0,05). (en_US)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Remuneraciones (es_PE)
Motivación laboral (es_PE)
Universidades - Administración (es_PE)
Políticas de remuneración y su impacto en la motivación laboral de una institución educativa universitaria ubicada en Lima, 2019 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciada en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
44326351
https://orcid.org/0000-0002-2464-6477 (es_PE)
42897469
413016 (es_PE)
Cardenas Saavedra, Abraham
Fernández Bedoya, Víctor Hugo
Jiménez Calderón, César Eduardo
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons