Gestión Del Talento Humano Y Motivación Laboral En Docentes De La Institución Educativa Pública “San Francisco De Asís” Del Distrito De Huanta. Ayacucho – 2018

Abstract

Este estudio tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y la motivación laboral en los docentes de la Institución Educativa Pública “San Francisco de Asís” del Distrito de Huanta. Ayacucho – 2018. El diseño de investigación adoptado fue el descriptivo correlacional, la población de estudio estuvo constituido por 35 docentes de la Institución antes mencionada, cuya muestra se eligió a 30 docentes de los tres niveles educativos, seleccionado no probabilísticamente. El cuestionario sirvió para el recojo de la información. Asimismo, se utilizó el software IBM - SPSS versión 25.0 para el análisis de datos. Finalmente, la conclusión a la que se arribó con esta investigación demostró que: Existe relación entre la gestión del talento humano y la motivación laboral. Resultado que es comprobado con la prueba estadística de Tau_b de Kendall al mostrarnos que el valor del coeficiente de correlación es 0,817, el que refleja un nivel de correlación alta, entre la gestión del talento humano y la motivación laboral, y el valor de p (nivel de significancia) es 0,000 < 0.05 = 0,817; p= 0.000 ˂ 0.05) (Ver tabla 7).