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Paico, F., (2021). Habilidades sociales y compromiso organizacional en la Municipalidad de Mochumí, Lambayeque [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/54176
Paico, F., Habilidades sociales y compromiso organizacional en la Municipalidad de Mochumí, Lambayeque []. PE: Universidad César Vallejo; 2021. https://hdl.handle.net/20.500.12692/54176
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Registro completo de metadatos
Ramos de la Cruz, Manuel
Paico Vásquez, Franco Yenner
2021-03-02T21:47:29Z
2021-03-02T21:47:29Z
2021
https://hdl.handle.net/20.500.12692/54176
La investigación tuvo como objetivo Determinar el nivel de relación de las
habilidades sociales y el compromiso organizacional en la Municipalidad de
Mochumí, Lambayeque, empleando la metodología de tipo correlacional básico de
diseño no experimental transversal, considerando una muestra de estudio de 85
trabajadores. Obtiene como resultados que las habilidades sociales se encuentran
en un nivel bajo con el 100%, el compromiso organizacional con un 79% bajo,
mantiene una correlación alta, en función del Rho de Spearman (Rho= 0,762**,
P=0.004b). Concluye que el nivel de relación que existe entre las habilidades
sociales y el compromiso organizacional, se logró demostrar que en ambos casos
los niveles de significancia fueron menores al 0,05 por lo tanto se demostró que las
habilidades sociales se relacionan significativamente con el compromiso
organizacional en la Municipalidad de Mochumí. Por tal recomienda que se debería
fortalecer el proceso de desarrollo de las habilidades, debido a que se necesita
generar un ambiente en el cual los trabajadores mantengan la voluntad de
desempeñarse en sus niveles más altos. (en_US)
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Habilidades sociales y compromiso organizacional en la Municipalidad de Mochumí, Lambayeque (es_PE)
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Maestro en Gestión Pública (es_PE)
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17570208
https://orcid.org/0000-0001-9568-2443 (es_PE)
73258587
417477 (es_PE)
Ramos de la Cruz, Manuel
Soplapuco Montalvo, Juan Pedro
Vásquez Castro, Miguel Ángel
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Privada societaria
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