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Quispe, C., (2023). La Ley SERVIR y desempeño laboral de los colaboradores de una municipalidad distrital de Lambayeque [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/133169
Quispe, C., La Ley SERVIR y desempeño laboral de los colaboradores de una municipalidad distrital de Lambayeque []. PE: Universidad César Vallejo; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.12692/133169
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Título: La Ley SERVIR y desempeño laboral de los colaboradores de una municipalidad distrital de Lambayeque
Autor(es): Quispe Barrios, Cruz Moises
Asesor(es): Figueroa Coronado, Erick Carlo; Chero Zurita, Juan Carlos
Palabras clave: Ley Servir; Desempeño laboral; Colaboradores públicos
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El estudio presentado estableció como objetivo general determinar la relación entre
Ley Servir y desempeño laboral de los colaboradores de una Municipalidad distrital
de Lambayeque; la metodología comprendió un tipo básico de diseño no
experimental con enfoque cuantitativo y fue correlacional; la población se conformó
por 60 trabajadores públicos de una entidad municipal de Lambayeque; a la vez, se
emplearon dos instrumentos en escalas ordinales tipo Likert; así mismo, la técnica
utilizada para recopilar los datos fue la encuesta. El resultado dio a conocer que la
aplicación de la Ley Servir según los encuestados fue regular con 45% y deficiente
con 26.7%; por ello, se puede inducir que existen problemas aun por mejorar
respecto a la incorporación al servicio civil (conocimiento de Ley Servir, concurso
público), gestión de rendimiento (roles y funciones, inducción laboral, compromiso,
retroalimentación), capacitaciones (actualizaciones, formación profesional), etc.
Concluyendo que existe asociación bivariada entre Ley Servir y desempeño laboral
ya que la sig. bil. fue 0.000, menor a lo establecido en el margen de error del 5%
(0.05); señalándose también que fue una correlación positiva fuerte (Rho de
0.981**) muy significativa respectivamente.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/133169
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Pública
Jurado: Villon Prieto, Rafael Damian; Chero Zurita, Juan Carlos; Figueroa Coronado, Erick Carlo
Fecha de registro: 13-feb-2024
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