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Título: La Ley SERVIR y desempeño laboral de los colaboradores de una municipalidad distrital de Lambayeque
Asesor(es): Figueroa Coronado, Erick Carlo; Chero Zurita, Juan Carlos
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El estudio presentado estableció como objetivo general determinar la relación entre Ley Servir y desempeño laboral de los colaboradores de una Municipalidad distrital de Lambayeque; la metodología comprendió un tipo básico de diseño no experimental con enfoque cuantitativo y fue correlacional; la población se conformó por 60 trabajadores públicos de una entidad municipal de Lambayeque; a la vez, se emplearon dos instrumentos en escalas ordinales tipo Likert; así mismo, la técnica utilizada para recopilar los datos fue la encuesta. El resultado dio a conocer que la aplicación de la Ley Servir según los encuestados fue regular con 45% y deficiente con 26.7%; por ello, se puede inducir que existen problemas aun por mejorar respecto a la incorporación al servicio civil (conocimiento de Ley Servir, concurso público), gestión de rendimiento (roles y funciones, inducción laboral, compromiso, retroalimentación), capacitaciones (actualizaciones, formación profesional), etc. Concluyendo que existe asociación bivariada entre Ley Servir y desempeño laboral ya que la sig. bil. fue 0.000, menor a lo establecido en el margen de error del 5% (0.05); señalándose también que fue una correlación positiva fuerte (Rho de 0.981**) muy significativa respectivamente.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Pública
Jurado: Villon Prieto, Rafael Damian; Chero Zurita, Juan Carlos; Figueroa Coronado, Erick Carlo
Fecha de registro: 13-feb-2024



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