Condiciones laborales y motivación intrínseca en enfermeras de un hospital público, Tocache - Perú, 2022

Abstract

En el presente estudio se buscó como objetivo determinar la relación de las condiciones laborales y motivación intrínseca en enfermeras de un hospital público, Tocache, 2022. La metodología seleccionada fue la correlacional, con diseño no experimental, enfoque cuantitativo y tipo básica, siendo la muestra de 80 enfermeras, a quienes se les aplicó un cuestionario por cada variable analizada. Encontrándose en los resultados que, la relación entre las condiciones laborales y la motivación intrínseca fue de 74.7%, que, a un nivel de significancia menor al 5%, dicha correlación fue directa y significativa. Lo cual indica que, mientras las condiciones laborales mejoren igualmente lo hará la motivación intrínseca. Concluyéndose que, la relación entre las condiciones laborales y la motivación intrínseca, fue directa y significativa.