Gestión administrativa y rendimiento laboral en una institución educativa pública del distrito de San Martín de Porres, 2021

Abstract

La presente investigación llevó por objetivo general establecer la relación entre gestión administrativa y rendimiento laboral en una institución educativa pública del distrito de San Martín de Porres, 2021. Para tal efecto, la metodología fue de diseño no experimental, de alcance correlacional y de enfoque cuantitativo. La población y muestra estuvo conformada por 85 docentes de una institución educativa pública del distrito de San Martín de Porres, a quienes se les aplicó un cuestionario compuesto por 46 ítems relacionados a las variables de investigación. Los resultados indicaron que las dimensiones planeación, organización, dirección y control se relacionan con el rendimiento laboral, encontrándose correlaciones positivas. Por tanto, se concluye que existe relación significativa entre gestión administrativa y rendimiento laboral en una institución educativa pública del distrito de San Martín de Porres, 2021.