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Título: Las compensaciones económicas y no económicas y su relación con el clima laboral de la empresa Corpac S.A. Lima - Callao, año 2012
Asesor(es): Diaz Aquino, Beatriz; Rodríguez Figueroa, José Jorge
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2012
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El siguiente trabajo de investigación es resultado de un estudio enfocado en las compensaciones económicas y no económicas y su relación con el clima laboral de la Corporación Peruana de Aeropuertos y Aviación Comercial - CORPAC S.A que está ubicada en la Av. Elmer Faucett S/N - Aeropuerto Internacional "Jorge Chávez" Lima - Callao. La investigación es de tipo descriptiva y correlacional, la muestra a estudiar fue de 258 trabajadores de la Corporación Peruana de Aeropuertos y Aviación Comercial, para saber si las compensaciones económicas y no económicas influye en el clima laboral de CORPAC S.A, por consiguiente se utilizó el método muestreo probabilístico aleatorio simple porque la población se encontraba en un solo lugar, y todas las unidades de investigación tuvieron la probabilidad de ser elegidas para desarrollar el cuestionario. Los resultados obtenidos fueron, que las compensaciones económicas y no económicas influyen en el clima laboral de la Corporación Peruana de Aeropuertos y Aviación Comercial, que vendría hacer nuestra hipótesis general, así como también tiene relación directa las remuneraciones y la motivación con el clima laboral, que vendría hacer nuestras hipótesis específicas.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Fecha de registro: 5-jul-2023



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