Título: Gestión de recursos humanos y sobrecarga laboral del personal asistencial de salud de emergencia de un hospital nacional de Lima, 2023
Asesor(es): Quiñones Castillo, Karlo Ginno; Huauya Leuyacc, María Elena
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente tesis de maestría tuvo como objetivo principal determinar la relación
entre gestión de recursos humanos y la sobrecarga laboral en el personal
asistencial de salud de emergencia de un hospital nacional de Lima 2023. El tipo
de investigación fue básica, bajo un enfoque cuantitativo, de diseño no
experimental, de tipo correlacional y corte transversal. La muestra fue de 77
trabajadores de la salud, a quienes se le encuestó utilizando dos cuestionarios para
lograr medir la relación entre las variables ya mencionadas. Luego se procedió a
realizar los análisis estadísticos correspondientes, los resultados mostraron un
coeficiente de correlación de Spearman de -0.037, demostrando una correlación
negativa muy baja, así mismo, el nivel de significancia es de 0.752, por lo cual se
acepta la hipótesis nula, concluyendo que no existe relación estadísticamente
significativa entre la gestión de recursos humanos y sobrecarga laboral en el
personal asistencial de salud de emergencia. Asimismo, se obtuvo que los
encuestados percibieron un nivel medio de 89.6% de gestión de recursos humanos
y en un nivel medio de 64.9% de sobrecarga laboral en su área de trabajo.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Farfan Pimentel, Johnny Félix; Huauya Leuyacc, María Elena; Quiñones Castillo, Karlo Ginno
Fecha de registro: 24-oct-2023