El clima organizacional en la gestión Institucional de la Institución Educativa Parroquial San Vicente Ferrer, Los Olivos, 2018.

Abstract

El principal objetivo de esta investigación fue establecer la incidencia entre el clima organizacional en la gestión institucional de la institución educativa Parroquial San Vicente Ferrer Los Olivos, 2018. Desde la perspectiva de una investigación de tipo correlacional causal se llevó a cabo un conjunto de actividades utilizando los conceptos teóricos básicos de clima organizacional y gestión institucional. Este estudio se enmarca dentro de las investigaciones correlacionales causales, ya que por medio del análisis, observación y comparación de las variables hemos establecido la relación entre ellas. Los datos estadísticos que sostienen esta investigación vienen de .los resultados obtenidos por la aplicación de los instrumentos a los docentes y personal administrativo de la institución educativa Parroquial San Vicente Ferrer y validados por expertos en el área de Educación de la Universidad César Vallejo. Los resultados demuestran la variación de la Gestión Institucional en cuanto a la pedagógica y administrativa se debe al 66.2% del comportamiento del clima organizacional conformado por el potencial humano, diseño y cultura organizacional y en la Institución Educativa Parroquial San Vicente Ferrer del Distrito de Los Olivos, 2018.