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Moreyra, E., (2014). Remuneraciones en el área de recursos humanos en la empresa National Cleaning S.A., Miraflores - 2014 [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/123534
Moreyra, E., Remuneraciones en el área de recursos humanos en la empresa National Cleaning S.A., Miraflores - 2014 [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2014. https://hdl.handle.net/20.500.12692/123534
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Título: Remuneraciones en el área de recursos humanos en la empresa National Cleaning S.A., Miraflores - 2014
Autor(es): Moreyra Pachas, Ermes Fidel
Asesor(es): Bernardo Santiago, Grisi
Palabras clave: Remuneraciones; Recursos humanos; Empresas
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2014
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de Remuneraciones en el Área
de Recursos Humanos en la empresa National Cleaning S.A., Miraflores – 2014, conocer la
importancia de las remuneraciones en una empresa de intermediación laboral. Para la población y
muestra se determinó trabajar con todos los colaboradores de la empresa conformada por 100
personas, quienes nos brindaron información sobre la variable en estudio. Para el trabajo de
campo la técnica usada fue la encuesta graduada en escala Likert para la variable y el instrumento
utilizado fue el cuestionario, previamente se validó el instrumento a través del Juicio de expertos
y se determinó la confiabilidad de los mismos, mediante el coeficiente de fiabilidad alfa de
cronbach siendo este resultado de 0.903 indicándonos una fuerte confiabilidad. En los resultados
obtenidos se observó que el nivel de remuneraciones, según el 49% de los encuestados manifestó
que era de Pago Puntual, el 31% indico que era no pagado y el 20% considero que era de pago
irregular, de esta manera podemos se logra llegar a la conclusión que en relación al objetivo
general Determinar el nivel de remuneraciones en el Área de Recursos Humanos de la empresa en
estudio solamente el 49% lo considera de Pago puntual y no siempre se cumple oportunamente o
se paga puntualmente para los colaboradores de la empresa.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/123534
Disciplina académico-profesional: Contabilidad
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Contador Público
Jurado: Rodríguez Rodríguez, Maribel; Flores Bravo, Jorge Luis; Bernardo Santiago, Grisi
Fecha de registro: 3-oct-2023
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