Título: Trabajo remoto y satisfacción laboral del personal de salud de un Instituto Superior de la FAP de Lima, 2022
Asesor(es): Cardenas Valverde, Juan Carlos; Diaz Rodriguez, Nancy del Rosario; Flórez Ibarra, Jannett Maribel
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo de la investigación fue determinar la relación del trabajo remoto con la
satisfacción laboral del personal de salud de un Instituto Superior de la FAP de
Lima. La metodología del estudio ha tomado en cuenta un enfoque cuantitativo, un
nivel correlacional de diseño no experimental de corte transversal, se empleó como
técnica la encuesta y como instrumento un cuestionario validado por cuatro jueces
expertos, que se aplicaron al personal de salud para medir la satisfacción laboral
en relación al trabajo remoto. Como resultado se tuvo que existe una relación
positiva entre el trabajo remoto y la satisfacción laboral, con un valor de significancia
menor a 0,05 y es positiva, concluyendo que al mejorar el trabajo remoto también
se ve beneficiada la satisfacción laboral, presentando un coeficiente de correlación
alto de 0,782.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Flórez Ibarra, Jannett Maribel; Diaz Rodriguez, Nancy Del Rosario; Cardenas Valverde, Juan Carlos
Fecha de registro: 8-nov-2023