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Cardenas Canales, Daniel Armando
Putpañi Melendez, Iris
2022-10-05T15:11:05Z
2022-10-05T15:11:05Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.12692/97488
El presente trabajo de investigación se realizó con el objetivo de: Determinar la relación que existe entre la gestión del talento y el clima laboral en la Ugel Lima 2022 estudio del tipo base, diseño no experimental, coeficientes de reducción, correlación, método de inferencia, cuantitativo .El enfoque, con técnica y herramienta de encuesta es un cuestionario que consta de 20 preguntas por cada variable aplicado a 100 personas que laboran en una UGEL de Lima, el Muestreo es probabilístico aleatorio simple. La confianza de la primera variable GTH es: 0.902, según la tabla de confiabilidad, tiene confianza alta, y la confianza de la segunda variable ergonomía es: 0.913, tiene confianza alta, para la relación. Se puede concluir que el nivel de relación entre la variable gestión del talento humano y el clima laboral es de 0.626, y la correlación es positiva en alguna medida, y el nivel de significancia = 0.000, y se puede inferir que cuanto mejor sea la gestión del talento humano, mejor será el ambiente de trabajo (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Gestión del talento humano (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Ambiente de trabajo (es_PE)
Gestión del talento humano y clima laboral en una Ugel de Lima 2021 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestra en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
07279232
https://orcid.org/0000-0002-8033-3424 (es_PE)
07636839
417477 (es_PE)
Lizandro Crispin, Rommel
Candia Menor, Marco Antonio
Cardenas Canales, Daniel Armando
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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