Título: Modalidad de contratación y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores de la municipalidad provincial de Moyobamba, 2016
Asesor(es): Castillo Santa María, Inés
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2016
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación tuvo como objetivo general la relación entre la Modalidad de
contratación y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad
Provincial de Moyobamba, 2016. La investigación fue de tipo descriptivocorrelacional,
se desarrolló sobre una muestra de 163 trabajadores de la
Municipalidad Provincial de Moyobamba que actualmente se encuentran
contratados en las modalidades del D. Leg. 276, D. Leg. 728 y D. Leg. 1057. Para
la validación y confiabilidad de los instrumentos para el acopio de información se
utilizó la técnica de juicio de expertos. Los instrumentos utilizados fueron las
técnicas de análisis documental y encuesta. Los datos fueron procesados utilizando
la estadística inferencia!. Para determinar la relación entre las variables (hipótesis
general) se utilizó la prueba “z” para demostrar que existe asociación entre
variables cuando los valores de una de ellas dependen de los valores de otra.
Los resultados de la investigación destaca que la percepción de los trabajadores
de la Municipalidad Provincial de Moyobamba con respecto a si están de acuerdo
con la Modalidad Laboral o régimen laboral en el que se encuentran actualmente
fue: el 34% se encuentran en desacuerdo, el 13% parcialmente en desacuerdo, el
31% parcialmente de acuerdo y el 22% de acuerdo. Y el nivel de la satisfacción
laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Moyobamba fue: el
47% presenta una satisfacción laboral media, el 31% una satisfacción laboral baja
y el 22% una satisfacción laboral alta.
La conclusión principal es que existe relación entre las variables puesto que el
resultado del estadístico z fue de 120.79 que es mayor a 1.96. En tal sentido se
rechaza la hipótesis nula y se acepta que existe relación entre las variables en
estudio y es significativa.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Pública
Jurado: Isuiza Pérez, Alfonso; Sánchez Dávila, Keller; Castillo Santa Maria, Inés
Fecha de registro: 15-nov-2023