Planeamiento estratégico de recursos humanos en la cooperativa de ahorro y crédito San Hilarión de San Juan de Lurigancho, 2018

Abstract

En la presente investigación cuyo objetivo general fue determinar el nivel de planeamiento estratégico de recursos humanos en la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Hilarión, San Juan de Lurigancho, 2018. El tipo de investigación fue aplicada, el nivel fue descriptivo simple, de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental, de corte transversal. La población censal está constituida de 46 trabajadores de la organización indicada La técnica empleada para recolectar información fue una encuesta y el instrumento de recolección de datos fue un cuestionario que fue validado por expertos y determinado su grado de confiabilidad mediante el Alfa de Cronbach.

En la parte descriptiva se arribó que el 47,8% de los trabajadores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito san Hilarión, San Juan de Lurigancho, 2018, muestran que el planeamiento estratégico es de nivel regular, el 34,8% de los trabajadores en la Cooperativa de Ahorro y Crédito muestran que el planeamiento estratégico se encuentra con un nivel malo y el 17,4% de los trabajadores señalan que el planeamiento estratégico se encuentra situado en el nivel bueno