La desconexión digital y el respeto a la jornada laboral en tiempo de COVID-19 en las Instituciones Públicas, Hualmay 2021

Abstract

Objetivo: Determinar de qué manera afecta la Desconexión digital al no respetar la jornada laboral en tiempo de COVID-19 en las Instituciones Públicas, Hualmay 2021. Métodos: es cuantitativo, descriptivo, no experimental de corte transversal. El total de población y muestra fue 90 trabajadores administrativos quienes colaboraron con el instrumento: encuesta. Resultados: se determinó que el 33.33% de los colaboradores refieren que para gozar de la desconexión digital se desconectarían de cualquier medio tecnológico en su tiempo libre para atender situaciones relacionada a su vida personal y familiar; y 15.56% por múltiples razones atienden tareas de carácter laboral fuera de su jornada laboral. En relación a la jornada laboral el 45.56% refieren que no se respeta la jornada máxima y como también el derecho al descanso y el derecho a la intimidad; afectando su calidad de vida. Conclusión: Se determina que el personal administrativo de las Instituciones Públicas en tiempo de COVID-19; su jornada laboral máxima no se ha respetado afectándose su salud, derecho al descanso laboral y conciliación familiar y personal, como también el derecho a la intimidad; por consiguiente afectándose la desconexión digital.