Título: Gestión administrativa y desempeño laboral de los colaboradores en la Unidad de Gestión Educativa Local, Alto Amazonas – 2022
Asesor(es): Sánchez Dávila, Keller
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación tuvo por objetivo determinar la relación de la gestión administrativa
con el desempeño laboral de los colaboradores en la Unidad de Gestión Educativa
Local, Alto Amazonas - 2022, del tipo básica, diseño no experimental, nivel
correlacional y de naturaleza transversal, la población con 122 trabajadores de la
UGEL Alto Amazonas y la muestra con 65 trabajadores, teniendo como técnica la
encuesta y el cuestionario como instrumento, en los resultados de detalla que, el
nivel de la gestión administrativa en los colaboradores de la Unidad de Gestión
Educativa Local de Alto Amazonas - 2022, es medio con 45.0% y las dimensiones
planificación con 51.0%, organización con 52%, dirección con 49% y control con
43.0%, y el nivel de desempeño laboral, es medio con 63.0%, y las dimensiones
productividad con 65.0%, habilidades y destrezas con 65%, alineamiento a
resultados con 62.0%. Se concluye que, existe relación significativa positiva alta
entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de los colaboradores en la
Unidad de Gestión Educativa Local de Alto Amazonas - 2022, donde el Rho de
Spearman es igual a 0.845 con una significancia bilateral igual a 0.00.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Pública
Jurado: Isuiza Pérez, Alfonso; Whittembury Garcia, Karl; Sánchez Dávila, Keller
Fecha de registro: 26-sep-2022