Buscar en Google Scholar
Título: Salario emocional y desempeño laboral en los trabajadores de la municipalidad distrital Cáceres del Perú, Jimbe 2021
Asesor(es): García Yovera, Abraham José
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación tuvo como objetivo Determinar la relación entre el salario emocional y el desempeño laboral en los trabajadores de la MDCP– Jimbe,2021; La metodología estructurada en tipo básica, diseño no experimental, descriptiva correlacional, no experimental, de corte transversal. La población estuvo conformada por 85 y una muestra de 70 trabajadores. Para la recolección se usó el análisis exploratorio en los trabajadores de la MDCP; para evaluar la variable desempeño laboral se estructuró un instrumento-cuestionario con 29 interrogantes a la escala de Likert, basado en los estudios de Tamayo y Tamayo, con dimensiones competencia laboral, competitividad y productividad. Para procesar los datos se usó el programa SPSS Vers-25, organizando datos en cuadros simples de doble entrada, frecuencia relativa y absoluta. Los resultados indicaron que, para probar la aceptación, se utilizó el estadígrafo Rho de Spearman, cuyo resultado del Sig. Bilateral es 0.034 y de acuerdo a la regla para un Sig. 0.000 ≤ 0.05 se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna. Concluyendo que existe relación entre la variable salario emocional y desempeño laboral al grado de 0.253, evidenciando un grado de correlación positiva media, que significa que al incremento del salario emocional los colaboradores tendrán mejor desempeño laboral.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Jiménez Calderón, César Eduardo; Garcia Yovera, Abraham; Chávez Correa, Alán Gabriel
Fecha de registro: 28-oct-2021



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons