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Robladillo Bravo, Liz Maribel
Scaccabarrozzi Núñez, Oscar Moisés
2021-04-12T19:18:38Z
2021-04-12T19:18:38Z
2020
https://hdl.handle.net/20.500.12692/57028
El objetivo principal del trabajo de investigación, que tiene por nombre “Gestión de talento humano y desempeño laboral de los trabajadores de mantenimiento de parques en servicios de parques de lima, 2020”, es Determinar el grado de relación de la Gestión de talento Humano y el desempeño laboral de los Trabajadores de Mantenimiento de Parques en Servicios de Parques de Lima, 2020. Y dar respuesta al problema: ¿Cómo se relaciona la Gestión de Talento Humano y el Desempeño laboral de los Trabajadores de Mantenimiento de Parques en Servicios de Parques de Lima, 2020? La metodología usada para la elaboración de nuestra tesis tiene relación directa con el enfoque cuantitativo. Esta es una investigación básica, el diseño de la investigación ha sido no experimental. La muestra estuvo representada por 207 trabajadores de mantenimiento de parques de Servicios de Parques de Lima. Las técnicas de investigación empleadas han sido: la observación directa y el empleo de una encuesta para recoger información sobre las variables. La correlación obtenida con el coeficiente Rho de Spearman fue de 0,715, muestra una correlación positiva alta entre la Gestión de Talento Humano y el Desempeño Laboral de los Trabajadores de Mantenimiento de Parques en Servicios de Parques de Lima, dicha correlación es indicadora al nivel 0,01 bilateral. Por otra parte, el nivel de significancia bilateral obtenido fue de 0,000; menor a 0,05 (0,000 < 0,05) indica que se rechaza la hipótesis nula (H0) y se acepta la hipótesis alterna (H1); es decir, hay correspondencia positiva alta con la Gestión de Talento Humano y el Desempeño Laboral de los Trabajadores de Mantenimiento de Parques en Servicios de Parques de Lima. (en_US)
Tesis (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Trabajadores (es_PE)
Remuneraciones (es_PE)
Gestión de talento humano y desempeño laboral de los trabajadores de mantenimiento y servicios de parques de lima, 2020 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestro en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
09217078
https://orcid.org/0000-0002-8613-1882 (es_PE)
41374588
417477 (es_PE)
Melgar Begazo, Arturo Eduardo
Quiñones Li, Aura Elisa
Robladillo Bravo, Liz Maribel
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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