Buscar en Google Scholar
Título: Habilidades sociales y clima laboral del personal de salud del área de neonatología de un Hospital Privado de Guayaquil, 2023
Asesor(es): García Parrilla, Joyce Daniela; Cruz Cisneros, Víctor Francisco
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación con el tema Habilidades sociales y clima laboral del personal de salud del área de neonatología de un Hospital Privado de Guayaquil, 2023, se planteó el objetivo de determinar la relación entre las habilidades sociales y el clima laboral en el personal de salud del área de neonatología. La metodología empleada fue de carácter cuantitativo, de tipo no experimental y correlacional, contando con una muestra de 40 profesionales de salud; aplicando dos instrumentos para la obtención de datos, que fueron validados por expertos, así como también confiables mediante el estadístico Alfa de Cronbach, así mismo los datos se calcularon mediante el el estadígrafo Spearman para determinar la correlación. Llegando a concluir que las habilidaes sociales muestran relación significativa con el clima laboral, que fue determinada por resultados descriptivos de un acentuado nivel regular expresado en 50%, además el análisis inferencial de la tabla 6 exteriorizó un Rho=0,550 correspondiente a una correlación de carácter positiva moderada con significancia estimada en 0,000.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: García Vilela, Ciro Adolfo; Cruz Cisneros, Victor Francisco; Garcia Parrilla, Joyce Daniela
Fecha de registro: 28-ago-2023



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons