Título: Cultura organizacional y satisfacción laboral en el área de administración del gobierno regional de San Martín 2014
Asesor(es): Terrones Borrego, Antonio Zalatiel
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2015
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación denominada CULTURA ORGANIZACIONAL Y SATISFACCION
LABORAL EN EL AREA DE ADMNISTRACION DEL GOBIERNO REGIONAL DE
SAN MARTIN-2014, tuvo como objetivo general establecer la relación entre la
Cultura Organizacional y la Satisfacción Laboral en el área de administración de la
Sede Central del Gobierno Regional de San Martin el año 2014.
Los sujetos de estudio fueron los trabajadores administrativos de la Sede Central
del Gobierno Regional de San Martin, constituyendo un total de 97 personas.
Para evaluar la cultura Organizacional se utilizó el cuestionario DOCS (Denison
Organizational Culture Survey), adaptado a Bonavia (2010), para evaluar la
Satisfacción Laboral se utilizó el cuestionario desarrollado por Medina, Barry e
Indjeian (1983).
La investigación se enmarcó dentro del tipo no experimental y de diseño
descriptivo correlaciona!, porque tuvo como propósito conocer la relación que
existe entre dos variables; en cuanto a la recopilación de datos de campo se
utilizó la técnica de la encuesta, con escalas ordinales.
La investigación se enmarcó dentro del tipo no experimental y de diseño
descriptivo correlaciona!, porque tuvo como propósito conocer la relación que
existe entre dos variables; en cuanto a la recopilación de datos de campo se
utilizó la técnica de la encuesta, con escalas ordinales.
La conclusión principal fue que se encontró correlación positiva muy alta entre la
Cultura Organizacional y Satisfacción Laboral, esto indica que existe relación
directamente proporcional entre las variables. Este resultado evidencia que las
acciones que tome el Gobierno Regional de San Martín en aras de mejorar cultura
organizacional y satisfacción no pueden ser aisladas, deben ser integrales y
articuladas.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Isuiza Pérez, Alfonso; Torres Delgado, Wilson; Terrones Borrego, Antonio Zalatiel
Fecha de registro: 14-nov-2023