Registro completo de metadatos
Gallo Gallo , Socorro
Bustamante Quintana, Lila
Rueda Montoya, Dennis Luis
2017-02-10T21:00:19Z
2017-02-10T21:00:19Z
2019-12-12T15:25:05Z
2019-12-12T15:25:05Z
2014
http://repositorio.uss.edu.pe/handle/uss/1138
Tesis
En la ciudad de Chiclayo se encuentra ubicada, la Gerencia Regional de Educación - Lambayeque, el cual cuenta con una extensa plantilla de personal. A fin de desarrollar nuestra investigación nos hacemos la siguiente pregunta: ¿Cuáles son las estrategias adecuadas para mejorar el Clima Organizacional en la Gerencia Regional de Educación de Lambayeque? Con el fin de dar respuesta a esta interrogante se plantea un objetivo general: Elaborar estrategias para mejorar el clima organizacional en la Gerencia Regional de Educación de Lambayeque. Se diseñó un estudio, donde el universo de estudio constó de los 50 trabajadores activos al momento de la recolección de la información. En general, se concluyó que el clima organizacional en la gerencia es desfavorable, y que el personal considera que las autoridades no contribuyen en la realización personal y profesional, así como no existe retribución a sus actividades laborales además de la inexistencia del reconocimiento por el buen desempeño.
spa
Universidad Señor de Sipán
SUNEDU
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
Repositorio Institucional - USS
Universidad Señor de Sipán
reponame:USS-Institucional
instname:Universidad Señor de Sipan
instacron:USS
Cultura organizacional
Gestión estratégica
Desempeño organizacional
Clima psicológico
Estrategias para mejorar el clima organizacional en la Gerencia Regional de Educación - Lambayeque
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis



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