Gestión de talento humano y la productividad del personal de una empresa de minerales no metálicos
Vigil Cornejo, Fernando Rafael
20-sep-2019
Universidad Inca Garcilaso de la Vega
El objetivo del presente trabajo de investigación fue determinar la influencia de la Gestión del Talento Humano en la productividad del personal en una empresa de Minerales no Metálicos. Respecto a los aspectos metodológicos del trabajo, el tipo de investigación fue aplicada y el nivel explicativo. La población objeto de estudio, estuvo conformada por los 35 trabajadores de una empresa de Minerales no Metálicos. La muestra obtenida fue no probabilística y ascendió a 35 trabajadores, a los cuales se les aplicó el instrumento que constó de 30 preguntas, utilizando la escala de likert con alternativas de respuesta múltiple. | Se procedió a analizar los resultados, luego se realizó la contrastación de hipótesis, utilizando la prueba estadística conocida como coeficiente de correlación de SPEARMAN, debido a que las variables de estudio son cualitativas. Finalmente, se pudo determinar que la Gestión de Talento Humano influye positivamente en la productividad del personal en una empresa de Minerales no Metálicos.
Tesis
The objective of this research work was to determine the influence of Human Talent Management on the productivity of personnel in a non-metallic mineral company. Regarding the methodological aspects of the work, the type of research was applied and the level of explanation. The population under study was made up of 35 workers from a non-metallic mineral company. The sample obtained was non-probabilistic and amounted to 35 workers, to whom the instrument that consisted of 30 questions was applied, using the Likert scale with multiple response alternatives. We proceeded to analyze the results, then we tested the hypothesis, using the statistical test known as the SPEARMAN correlation coefficient, because the study variables are qualitative. Finally, it was determined that the Human Talent Management positively influences the productivity of personnel in a non-metallic Minerals company.



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