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Torre, S., Robles, A. (2023). Motivación y la productividad laboral del personal administrativo de la red de salud Satipo 2021 [Universidad Peruana Los Andes]. https://hdl.handle.net/20.500.12848/6375
Torre, S., Robles, A. Motivación y la productividad laboral del personal administrativo de la red de salud Satipo 2021 []. PE: Universidad Peruana Los Andes; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.12848/6375
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author = "Robles Coronel, Arthur Josimar",
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Title: Motivación y la productividad laboral del personal administrativo de la red de salud Satipo 2021
Authors(s): Torre Enero, Sonia; Robles Coronel, Arthur Josimar
Advisor(s): Vasquez Ramirez, Michael Raiser
Keywords: Motivación; Productividad Laboral
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 24-Jul-2023
Institution: Universidad Peruana Los Andes
Abstract: El estudio que se realizó sobre “Motivación y la Productividad Laboral del personal
administrativo de la Red de Salud Satipo 2021” planteo como problema general ¿Qué
relación existe entre la Motivación y la Productividad Laboral del Personal Administrativo de
la Red Salud Satipo 2021?, siendo su objetivo planteado el determinar la relación que existe
entre la Motivación y la Productividad Laboral del Personal Administrativo de la Red Salud
Satipo 2021, la metodología estuvo enmarcada en la utilización de los métodos científico,
hipotético-deductivo y los métodos histórico, comparativo y estadístico que fortalecen la
manera en que realizo el estudio, además fue de tipo Básica, enmarcado dentro del nivel
correlacional, y su diseño estuvo dado por las características fue descriptiva correlacional,
bajo el enfoque cuantitativo, fue no experimental, la muestra a investigar es de 100
trabajadores, donde la técnica utilizada fue la Encuesta y el instrumento utilizado fue el
Cuestionario, que permitió llegar a la siguiente conclusión: Se determinó que existe una
relación entre la Motivación y la Productividad Laboral del Personal Administrativo de la
Red Salud Satipo 2021, con un coeficiente tau b es τ = 0.332 y significación bilateral de p =
0.000, el valor hallado indica una correlación baja y una relación definida pero pequeña,
además se encontró que un 30% de encuestados considera estar de acuerdo en que el
desarrollo humano, la interacción y el comportamiento sean elementos fundamentales de la
variable motivación.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12848/6375
Discipline: Administración y Sistemas
Grade or title grantor: Universidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contables
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Soriano Quispe, Yesser; Moreno Menendez, Fabricio Miguel; Reyes Alfaro Lisbeth, Zinthia
Register date: 16-Nov-2023; 16-Nov-2023
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