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Title: Apoyo organizacional percibido y compromiso organizacional en una entidad financiera del nor oriente peruano
Advisor(s): Troya Palomino, David
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 11-Aug-2022
Institution: Universidad Peruana Unión
Abstract: Objetivo: Determinar la relación que existe entre el apoyo organizacional percibido y compromiso organizacional en los colaboradores del Banco de la Microempresa SA - Mibanco. Método: Se desarrolló una investigación de tipo básica, de enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo - correlacional, con diseño de investigación no experimental de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 105 colaboradores. Los instrumentos utilizados para ambas variables fueron los propuestos fueron: Escala AOP y la escala CO. Resultados: El apoyo organizacional percibido y el compromiso organizacional presentan un p-valor = 0.000 lo cual indica que existe relación significativa y el Rho Spearman = 0,642 indica que la relación es moderada.
Note: TARAPOTO; Escuela Profesional de Administración; Talento humano y comportamiento organizacional
Discipline: Administración y Negocios Internacionales
Grade or title grantor: Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración y Negocios Internacionales
Juror: Siles Nates, Mario Manuel; Cruz Tarrillo, Jose Joel; Guillen Lopez, Kelita
Register date: 19-Aug-2022



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